企業担当者様へEmployer

入社時のオリエンテーション研修、スキル習得のためのフォローアップ研修、即戦力判断の総合評価まで、トータル教育システムにより、人材を育成・評価します。
スタッフ就業後も定期的に教育指導や資格取得訓練を行い、確実にスタッフのキャリアアップをサポートいたします。従業員一人ひとりが高い意欲をもって業務を行える環境を築く、こうした取り組みこそが、より質の高いサービスを産み出し、お客様の満足へとつながっていくと考えます。

私たちは企業様の人材への想い、採用の背景などをしっかりとヒアリングさせて頂きます。
そこで明らかになった課題を分析·検討し、人材を選び教育を開始します。
“優秀な人材”の人物像をお客様と共有することで本当の意味での求める人材をご紹介いたします。
また、スタッフ候補の面接では、業務内容を詳しく説明した上で適性を判断。
さらに現場の見学を行うなど、スタッフ候補に適した仕事かどうか判断してもらうことで就業後のミスマッチを防止します。